第882章 离间计（1/2）

方紫卿一下子戳到要点，荆涛也就不再遮掩，说道：“你不是故意这样说给我听的吗？我当然要弄清真相了。”

“我这里没有真相，只有传说。”方紫卿纠正道。

“好了，别拽了，快说吧。”荆涛真有点不耐烦了。

方紫卿连忙说道：“好吧，我就把我掌握的一些信息全都告诉你……”

通过方紫卿的介绍，荆涛了解到，按照分工，副行长王福军分管风险管控、审计等工作，在班子成员中他位列第三。而农行主要业务也就是贷、存款这块工作，有副行长李松负责，行长曹寒主持全面工作。

曹寒是去年初出任东立支行任行长，以李松为首的本地派，对这位来自几年前还是贫困山区的行长并不感冒，认为他又土又憨，且一开口就带着贫困山区浓重的口音，打心眼里嫉妒恨。

其实，曹寒这个人不简单，他以“实干”精神著称，不但本人曾荣获全国金融五一劳动奖章，就连他领导的那个山区县支行，多次受到上级嘉奖。但就是这样一个实干人物，到了东立后，却寸步难行。他提出的理念没人响应，他制定的工作计划没人拥护，甚至有一次开班子会两位副行长同时请假，致使班子会不能正常召开。不止班子会，只要是曹寒提议召开的会议，不是李松缺席就是王福军缺席，即便开会制定的一些管理措施也不能落实，显然，曹寒被架空了。

起初，王福军跟李松是一个阵营的人，这两个人合伙没少给曹寒摆道儿，曹寒这个行长当得实在窝囊。但是，诸多荣誉加身的曹寒，当然不甘心这样被架空，他没有跟他们硬钢，经过一段时间的观察，在对他们二人的脾气秉性有所了解后，而是采取釜底抽薪的策略，对李松和王福军进行离间和瓦解。

机会很快就来了。

在农行系统三农贡献奖的评选活动中，曹寒跟上级申请了一个指标，面对这个高级别的荣誉，各地竞争都很激烈。

本来，这次评选没有东立的事，是曹寒磨破嘴皮子，甚至愿意放弃个人其它评选资格，为东立支行争取到了这个备受瞩目且从未有过的指标。

就是这个闪耀着光环的参评指标，让李松和王福军产生了隔阂，进而分裂。

曹寒的手段不能不说高明，他明知道这种级别的荣誉，是轮不到基层员工的，势必会在两位副行长中竞争。果然，在一次会议上，根据投票，王福军得到了参选资格，同时，王福军很快就倒向了曹寒。

王福军本来就是一个善于投机钻营的小人，他从基层一个临柜人员升到副行长，既没有突出业绩，也没有良好的群众基础，只有一招，就是极其善于踩着别人的肩膀上位，对领导善于投其所好阿谀逢迎，对属下善于笼络人心，更善于暗中抓住别人的小辫子，当做日后交易的筹码。在曹寒带他私

首先就是在各种会议上，只要他发言，保证开头就是“遵照曹行长的指示……”“按照曹行长的要求……”，画风转了个180度，这让李松极为不满。为了给王福军点颜色看看，李松以无故不值班为名，开除了一个基层行长，这个行长不是别人，正是王福军的亲表弟，在王福军的运作下，刚当上基层行长三年多的时间。

本来就互不欣赏的两个人，为了临时利益而站在了一起，这种关系是非常脆弱不堪一击的。

本章未完，点击下一页继续阅读。